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      新聞資訊
      團結共進,攜手共贏


      每一位想有所成就的職場新人都應該成為一名“對的員工”。 “對的員工”應該做“對的事情”,卓越經理人應致力于培養自己“訓練有素的文化”;員工的自律性高,愿意全力承擔責任,非常勤奮的工作,有執著的精神,按規范做事,快速地融入新的環境。

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      新員工團建培訓的目的:


      1, 尋找歸屬:新員工團建培訓加深新員工與老員工之間的友誼,新員工對部門的認可,新員工對公司的歸屬感;


      2, 建立價值:新員工團建培訓給到員工個人表現的機會,崗位勝任的能力,團隊挑戰與團隊集體榮譽感;


      3, 展望未來:新員工團建培訓可以強化個人能力體現的機會,強化團隊意識錘煉,強化未來發展共識。


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      新員工團建培訓是公司團隊中最重要的人才戰略儲備,不可替代

      拓元培訓能讓新入職員工加速融入到團隊并適應團隊要求

      新員工團建培訓能夠快速發現新員工的特質和能力,實現人崗匹配

      員工團建培訓能發現庸才還要留住人才,防止員工離心!

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